Was hat Ergonomie mit Lean Management zu tun?

Die Hauptaufgabe des Lean Managements ist es, die Wertschöpfungskette so effizient wie möglich zu gestalten. Dabei werden Denkprinzipien, Methoden und Verfahrensweisen im Unternehmen genauer unter die Lupe genommen und wo nötig angepasst und verbessert. Dabei soll die Verschwendung so gut wie möglich vermieden werden. Unter Verschwendung in Bezug auf das Lean Management verstehen wir:

-    Unnötige interne Transporte
-    Hohe Materialbestände
-    Unnötige Bewegungen
-    Wartezeiten
-    Überproduktion
-    Fehlerhafte Prozesse
-    Fehler 

In der Fertigung steht die Sicherstellung der Prozesssicherheit an vorderster Stelle. Angestrebt werden höchstmögliche Flexibilität und kurze Durchlaufzeiten. Dadurch werden Kunden mit schnelleren Lieferzeiten belohnt und wir können agiler auf Nachfrageschwankungen auf dem Markt reagieren. 

Verbindung von Lean Management und Ergonomie

Fehlende Ergonomie ist ebenfalls eine Verschwendung. Sie führt zu Leistungsverlusten und kann direkte und negative Auswirkungen auf die betreffenden Personen haben.  

Beim menschlichen Bewegungsapparat sprechen wir dabei von einer Fehlbelastung der Gelenke, Überbelastung der Muskulatur sowie unnötiger Belastung der Wirbelsäule. Eine schlechte Beleuchtung des Arbeitsbereiches beispielsweise führt für Mitarbeitende zu Anstrengung und ist ermüdend für die Augen. Die Folgen können vorübergehende Sehstörungen und Kopfschmerzen sein. Solche gesundheitlichen Beschwerden äussern sich meist durch Qualitätseinbussen oder gar Arbeitsausfälle.

Einen Produktionsarbeitsplatz nach ergonomischen Gesichtspunkten zu gestalten ist eine anspruchsvolle Aufgabe. Dafür haben wir bei KELLER eine hauseigene Ergonomie-Schmiede «Die Kaizen-Werkstatt» installiert. Kaizen ist ein Begriff aus dem japanischen und beschreibt eine Lebens- und Arbeitsphilosophie, bei der die stetige Verbesserung im Zentrum steht. Unsere Kaizen-Mechaniker sind bestrebt, unseren Mitarbeitenden möglichst ergonomische Arbeitsplätze zu gestalten. Dabei steht die richtige Körperhaltung, eine gute Ausleuchtung des Arbeitsbereiches sowie die Anordnung von Arbeitsmitteln unter Beachtung von Greif- und Bewegungsräumen im Mittelpunkt.

Es geht darum, die Arbeitsbedingungen an den Menschen anzupassen und nicht umgekehrt. So stehen bei der Optimierung von Arbeitsabläufen, nebst den betriebswirtschaftlichen Aspekten, die physische Ergonomie in Bezug auf den Menschen im Zentrum der Anstrengungen.

Einen Arbeitsplatz so zu gestalten, dass möglichst gute Arbeitsergebnisse erzielt werden, ist eine grosse Herausforderung. Insbesondere wenn dabei die körperliche und geistige Gesundheit nicht nur erhalten, sondern auch gefördert werden soll. Anspruchsvolle Situationen werden gemeinsam mit unserem Sicherheits- und Gesundheitsbeauftragten betrachtet und in enger Zusammenarbeit massgeschneiderte Lösungen erarbeitet. 

Gesunde Mitarbeitende sind die wichtigste Ressource eines Unternehmens. Deshalb legen wir ein besonderes Augenmerk auf Ergonomie und eine gute Gestaltung der Arbeitsumgebung. Aus Erfahrung wissen wir, dass eine gute Ergonomie das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit am Arbeitsplatz beeinflusst. Damit können wir hoffentlich auch in Zukunft auf gesunde und motivierte Mitarbeitende zählen.