Tobias, Hannes W. 和 Michael Keller

由人组成,为人服务

KELLER公司提供支持并创造附加值。KELLER公司利用人力和财力资源,开创了原本不可能实现的前景。为此,KELLER公司在 "教育"、"社会事务"、"健康"、"文化"、"体育"、"环境 "和 "可持续发展 "等领域的项目中注重地区导向。

体育赞助

KELLER支持体育人才

KELLER公司致力于支持地方体育界——毕竟,体育能给人带来欢乐,塑造个性。

 

FC Winterthur

自2001年以来,KELLER公司一直是温特图尔足球俱乐部的唯一所有者和主要赞助商。通过支持球队的后起之秀,KELLER在提升人才方面发挥了积极作用。FCW的青年队具有特殊意义,因为俱乐部有非常高的训练标准,因此可以提供巨大的机会,并充当职业跳板。

LTC网球俱乐部

自2019年以来,KELLER公司一直以当地赞助商的身份支持历史悠久的LTC温特图尔网球俱乐部的一线队。赞助商和赞助者协会——“advantage LTC”赞助商和赞助者协会的目标是提高年轻的、未来的网球运动员以及在当地积极网球运动爱好者的专业素质。

支持伟大目标

除了为体育俱乐部和协会提供长期支持外,凯乐公司还为那些为伟大目标而奋斗、其个性符合凯乐精神的个人人才提供支持。

Kalle Koblet 不仅是凯乐公司的最佳人选。这位成功的单板滑雪越野赛车手就住在温特图尔总部附近。他与瑞士滑雪队一起,正在追求成功参加 2026 年意大利冬奥会这一重大目标。凯乐用雪板头上的海鸥激励着这位世界冠军和温特图尔年度运动员前往米兰。

教育与科学

凯乐传感器的未来研发

凯乐公司的整个历史都是基于一项发明。凯乐公司从经验中认识到,小东西也可以成就大事业,因此积极支持各种使用凯乐传感器的大学研究项目。

FabLab

FabLab Winti是一个可公开访问的数字生产车间,任何对培训课程和完成自己的项目感兴趣的人都可以使用。KELLER公司是“自己动手制作”的忠实粉丝,并希望其对FabLab的赞助将有助于解决MINT行业(数学、信息技术、自然科学和技术)专业人才短缺的问题。

支持人类、动物和环境

帮助需要帮助的地方

感恩是凯乐最重要的企业价值观之一。因此,凯乐热衷于支持那些帮助人类、动物或环境的组织。凯乐主要支持温特图尔地区和瑞士的一些基金会和机构。

内部社会项目

青年项目

青年项目由KELLER公司于2005年成立,为年轻人提供了在学徒和就业市场站稳脚跟的机会。作为该项目的一部分,公司每年提供八次实习机会。实习期持续12个月,但可以延长至24个月。

实习生60%的工作时间在各个生产部门工作。其余时间,他们参加德语、数学、体育、电子学、压力测量技术、传感器系统和一般研究课程。这使年轻人不仅有机会锻炼他们的动手能力,而且有机会锻炼他们的社交能力。

公司鼓励项目参与者形成一种以可靠、毅力、热情、耐性和责任感为特点的高效工作方法。自青年项目开始以来,平均80%的参加项目的年轻人找到了实习机会或进一步的工作,学习机会。

Crèche Möwe («海鸥托儿所»)

成立于2001年的海鸥托儿所是一个可以在员工工作时间帮助照顾他们孩子的地方。另外,托儿所也向2个月至5岁的外来儿童开放。

“海鸥”小组十人团队每天都尽最大努力确保孩子们快乐。托儿所在公司内,这意味着新妈妈们可以在工作时间母乳喂养。如果孩子们生病了,他们的父母可以马上赶到那里。

文化参与

一直致力于优质文化传播

KELLER公司支持那些具有独特创造理念的想法和项目。文化是一个社会精神和艺术财富的体现,它应该得到彰显。

温特图尔音乐节周

通过赞助在温特图尔举行的音乐节,KELLER公司帮助确保瑞士独特的地方文化活动得以延续。在每年为期12天的活动当中,人们有机会发现国内外的音乐新星和乐队。作为瑞士历史最悠久的定期露天音乐节,每年吸引约55000人参加。

Afro-Pfingsten

«Afro Pfingsten»是另一项对温特图尔的文化生活有持续性影响的音乐项目,它传递的价值观对于KELLER公司来说也同样重要。作为赞助商,KELLER公司为该平台的持续运营做出了积极贡献。除了集市和研讨会,该节目的主要亮点是来自非洲、拉丁美洲和加勒比的音乐。

可持续发展

与能源浪费积极斗争

KELLER公司关注环境。因此,公司各部门在日常工作中都十分注重可持续发展。

-投资时要考虑环境。由于采用了循环系统,电池生产过程中的冷却水经过了过滤系统处理。通过该系统,KELLER公司每年可节约65.5万升饮用水。
-剩余材料按照专业标准在相邻的回收场进行处理。
-物资从当地采购。例如,玻璃密封件和机械零件是从当地购买的。
-尽管KELLER是一家国际公司,与客户和各地办事处的联系十分重要,但只要有可能,都会召开电话会议,尽量减少出差。
-公司鼓励员工参加“骑自行车上班”等活动,将自己的汽车留在家中。

KELLER公司致力于将其环境足迹和二氧化碳排放量降至最小。为员工提供一个安全健康的工作场所对KELLER公司来说非常重要。

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